월급 실수령액 계산기
세전 월급을 넣으면 4대보험과 소득세를 뗀 실제 손에 쥐는 월급을 계산합니다.
결과 보는 법
이 계산기는 매달 받는 세전 월급을 그대로 입력해 공제 내역을 확인할 때 씁니다. 연봉이 아니라 월급 기준으로 정확히 계산하고 싶을 때(예: 월급이 매달 다르거나 연봉 외 별도 월급 계약) 유용합니다.
연환산 실수령액은 이번 달 월급이 12개월 동일하게 유지된다고 가정한 참고값이며, 상여금·성과급·연말정산 환급은 반영하지 않습니다.
세전 급여가 매우 낮으면 국민연금 최소 보험료 등 고정 공제가 급여를 초과할 수 있으며, 이 경우 실수령액을 0으로 표시합니다.
계산 공식
월과세급여 = 월급 − 월비과세액
국민연금 = min(max(월과세급여, 41만), 659만) × 4.75%
건강보험 = 월과세급여 × 3.595%
장기요양보험 = 건강보험료(반올림값) × (0.9448% ÷ 7.19%) 후 반올림
고용보험 = 월과세급여 × 0.9%
소득세 = 근로소득 간이세액표(소득세법 시행령 별표 2)에서 월과세급여(원 단위 반올림)·부양가족수로 조회한 세액
(월과세급여 1,000만원 초과분은 별표의 구간 산식으로 더하고 10원 미만 절사, 11명 초과 가족은 별표 제4호 산식)
지방소득세 = 소득세 × 10% (10원 미만 절사)
월 실수령액 = max(0, 월급 − (국민연금+건강보험+장기요양+고용보험+소득세+지방소득세))
계산 예시
예시 1 — 월급 300만원, 부양가족 1명
과세급여 2,800,000원 기준 국민연금 133,000원, 건강보험 100,660원, 장기요양 13,227원, 고용보험 25,200원, 간이세액표(가족 1명 열) 소득세 56,800원, 지방소득세 5,680원, 총공제 334,567원. 월 실수령액은 2,665,433원입니다.
예시 2 — 월급 400만원, 부양가족 3명
부양가족이 3명이면 간이세액표의 3명 열을 적용해 과세급여 3,800,000원의 소득세가 87,680원, 지방소득세가 8,760원으로 낮아집니다. 총공제 465,701원, 월 실수령액은 3,534,299원입니다.
자주 묻는 질문
Q. 왜 실수령액이 실제 급여명세서와 다른가요?
급여명세서의 소득세는 회사가 근로소득 간이세액표(부양가족수·급여구간을 교차한 표)를 조회해 원천징수한 값이고, 이 계산기도 같은 표(소득세법 시행령 별표 2)를 씁니다. 다만 자녀세액공제·원천징수 비율 선택 미반영, 100% 기준이라 8~20세 자녀가 있거나 회사에 80%·120% 원천징수를 신청했다면 세액이 다르고, 수당·상여 변동이나 회사별 공제도 차이를 만듭니다.
Q. net-salary(연봉 실수령액) 계산기와 무엇이 다른가요?
공제 계산 로직은 완전히 동일합니다. 다만 net-salary는 연봉을 입력해 12로 나눠 월급여를 구하고, monthly-net은 이미 알고 있는 세전 월급을 그대로 입력합니다. 월급이 연봉÷12와 정확히 일치하지 않는 경우(수당 변동 등) monthly-net이 더 정확합니다.
Q. 부양가족수는 어떻게 반영되나요?
부양가족수(본인·배우자를 포함한 공제대상가족 수)는 간이세액표에서 어느 열을 쓸지 정합니다. 같은 급여라도 가족 수가 많을수록 세액이 낮아지고, 11명을 넘으면 별표 제4호 산식(11명 세액에서 10명과 11명 세액 차이를 초과 1명마다 차감)으로 계산합니다. 8~20세 자녀세액공제는 반영하지 않으므로 해당 자녀가 있으면 실제 세액은 더 낮을 수 있습니다.
관련 계산기
참고 · 출처
본 계산기는 참고용입니다. 소득세는 「소득세법 시행령」 별표 2 근로소득 간이세액표 기준이며 자녀세액공제·원천징수 비율 선택 미반영, 100% 기준입니다. 실제 급여명세서·연말정산 결과와 차이가 있을 수 있습니다. 4대보험 요율은 2026년 기준이며 고시 변경 시 달라질 수 있습니다.