2026 연봉 실수령액 표 — 연봉별 월급·4대보험·소득세
이 글은 2026년 기준으로 세전 연봉에 따라 매달 실제로 받는 금액, 즉 월 실수령액이 얼마인지 표로 정리한 가이드입니다. 표의 숫자는 모두 이 사이트의 연봉 실수령액 계산기와 같은 계산식으로 만들었기 때문에, 표에 없는 연봉이나 다른 조건은 계산기에 직접 넣어 같은 기준으로 확인할 수 있습니다.
표 A는 연봉 1,000만 원부터 1억 원까지 100만 원 간격, 그 위로 2억 원까지 1,000만 원 간격으로 모두 101개 구간을 담았습니다. 이어서 공제 항목별 금액(표 B)과 부양가족 수에 따른 차이(표 C)를 보여 주고, 급여명세서 금액과 달라지는 이유를 설명합니다.
이 표의 기준과 가정
4대보험료는 2026년 요율을 적용했습니다. 근로자가 부담하는 몫은 국민연금 4.75%(전체 9.5%의 절반), 건강보험 3.595%(전체 7.19%의 절반), 고용보험(실업급여) 0.9%이고, 장기요양보험료는 건강보험료의 13.14% 수준입니다. 국민연금에는 2026. 7. 1.부터 적용되는 기준소득월액 상한 659만 원과 하한 41만 원을 반영했습니다.
소득세는 「소득세법 시행령」 별표 2 근로소득 간이세액표(2026. 2. 27. 개정)에서 월 과세급여와 공제대상가족 수로 찾은 금액이고, 지방소득세는 그 소득세의 10%입니다. 간이세액표는 회사가 매달 급여에서 미리 떼어 내는 원천징수 세액의 기준표입니다.
계산 가정은 공제대상가족 1명(본인), 월 비과세 소득 20만 원(식대)입니다. 월 세전 급여는 연봉을 12로 나눈 금액이고, 여기서 비과세 소득을 뺀 월 과세급여를 기준으로 4대보험료와 소득세를 매깁니다. 상여금·성과급과 자녀세액공제는 넣지 않았고, 원천징수 비율은 100%로 두었습니다.
표 읽는 법
표 A의 한 줄은 하나의 연봉 구간입니다. 예를 들어 연봉 3,600만 원이면 월 세전 급여는 3,000,000원, 비과세 20만 원을 뺀 월 과세급여는 2,800,000원입니다. 여기서 4대보험 합계 272,087원과 소득세·지방소득세 62,480원을 빼면 월 실수령액 2,665,433원이 남습니다.
실수령 비율은 월 실수령액을 월 세전 급여로 나눈 값입니다. 위 예에서는 88.8%로, 세전 급여 가운데 그만큼을 실제로 받는다는 뜻입니다. 연 실수령액은 월 실수령액에 12를 곱해 어림할 수 있고 이 예에서는 31,985,196원입니다. 상여금이나 성과급이 따로 나오는 회사라면 그 금액은 여기에 들어 있지 않습니다.
표의 금액은 계산기 결과를 원 단위까지 그대로 옮긴 값입니다. 내 연봉이 두 구간 사이에 있으면 위아래 행을 참고하되, 정확한 금액은 연봉 실수령액 계산기에 직접 입력해 확인하는 편이 좋습니다.
연봉별 월 실수령액 표
아래 표는 부양가족 1명, 월 비과세 20만 원 기준입니다. 4대보험 합계는 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험의 합이고, 좁은 화면에서는 표를 좌우로 밀어서 볼 수 있습니다.
| 연봉 | 월 실수령액(원) | 4대보험 합계(원) | 소득세+지방소득세(원) | 실수령 비율 |
|---|---|---|---|---|
| 1,000만 원 | 771,790 | 61,543 | 0 | 92.6% |
| 1,100만 원 | 847,025 | 69,642 | 0 | 92.4% |
| 1,200만 원 | 922,261 | 77,739 | 0 | 92.2% |
| 1,300만 원 | 997,496 | 85,837 | 0 | 92.1% |
| 1,400만 원 | 1,072,731 | 93,936 | 0 | 91.9% |
| 1,500만 원 | 1,147,967 | 102,033 | 0 | 91.8% |
| 1,600만 원 | 1,220,983 | 110,130 | 2,220 | 91.6% |
| 1,700만 원 | 1,294,918 | 118,229 | 3,520 | 91.4% |
| 1,800만 원 | 1,368,464 | 126,326 | 5,210 | 91.2% |
| 1,900만 원 | 1,441,889 | 134,424 | 7,020 | 91.1% |
| 2,000만 원 | 1,515,194 | 142,523 | 8,950 | 90.9% |
| 2,100만 원 | 1,588,440 | 150,620 | 10,940 | 90.8% |
| 2,200만 원 | 1,661,856 | 158,717 | 12,760 | 90.6% |
| 2,300만 원 | 1,735,271 | 166,816 | 14,580 | 90.5% |
| 2,400만 원 | 1,808,467 | 174,913 | 16,620 | 90.4% |
| 2,500만 원 | 1,881,882 | 183,011 | 18,440 | 90.3% |
| 2,600만 원 | 1,955,297 | 191,110 | 20,260 | 90.2% |
| 2,700만 원 | 2,027,553 | 199,207 | 23,240 | 90.1% |
| 2,800만 원 | 2,099,959 | 207,304 | 26,070 | 90.0% |
| 2,900만 원 | 2,172,374 | 215,403 | 28,890 | 89.9% |
| 3,000만 원 | 2,244,430 | 223,500 | 32,070 | 89.8% |
| 3,100만 원 | 2,316,835 | 231,598 | 34,900 | 89.7% |
| 3,200만 원 | 2,389,240 | 239,697 | 37,730 | 89.6% |
| 3,300만 원 | 2,461,166 | 247,794 | 41,040 | 89.5% |
| 3,400만 원 | 2,530,962 | 255,891 | 46,480 | 89.3% |
| 3,500만 원 | 2,598,667 | 263,990 | 54,010 | 89.1% |
| 3,600만 원 | 2,665,433 | 272,087 | 62,480 | 88.8% |
| 3,700만 원 | 2,733,138 | 280,185 | 70,010 | 88.6% |
| 3,800만 원 | 2,800,833 | 288,284 | 77,550 | 88.4% |
| 3,900만 원 | 2,868,079 | 296,381 | 85,540 | 88.2% |
| 4,000만 원 | 2,935,775 | 304,478 | 93,080 | 88.1% |
| 4,100만 원 | 3,003,490 | 312,577 | 100,600 | 87.9% |
| 4,200만 원 | 3,066,286 | 320,674 | 113,040 | 87.6% |
| 4,300만 원 | 3,130,761 | 328,772 | 123,800 | 87.4% |
| 4,400만 원 | 3,195,236 | 336,871 | 134,560 | 87.1% |
| 4,500만 원 | 3,259,712 | 344,968 | 145,320 | 86.9% |
| 4,600만 원 | 3,324,198 | 353,065 | 156,070 | 86.7% |
| 4,700만 원 | 3,388,673 | 361,164 | 166,830 | 86.5% |
| 4,800만 원 | 3,444,559 | 369,261 | 186,180 | 86.1% |
| 4,900만 원 | 3,508,044 | 377,359 | 197,930 | 85.9% |
| 5,000만 원 | 3,571,529 | 385,458 | 209,680 | 85.7% |
| 5,100만 원 | 3,635,015 | 393,555 | 221,430 | 85.5% |
| 5,200만 원 | 3,698,511 | 401,652 | 233,170 | 85.4% |
| 5,300만 원 | 3,761,996 | 409,751 | 244,920 | 85.2% |
| 5,400만 원 | 3,822,542 | 417,848 | 259,610 | 84.9% |
| 5,500만 원 | 3,886,037 | 425,946 | 271,350 | 84.8% |
| 5,600만 원 | 3,949,522 | 434,045 | 283,100 | 84.6% |
| 5,700만 원 | 4,012,568 | 442,142 | 295,290 | 84.5% |
| 5,800만 원 | 4,072,714 | 450,239 | 310,380 | 84.3% |
| 5,900만 원 | 4,135,609 | 458,338 | 322,720 | 84.1% |
| 6,000만 원 | 4,195,405 | 466,435 | 338,160 | 83.9% |
| 6,100만 원 | 4,258,300 | 474,533 | 350,500 | 83.8% |
| 6,200만 원 | 4,321,195 | 482,632 | 362,840 | 83.6% |
| 6,300만 원 | 4,384,091 | 490,729 | 375,180 | 83.5% |
| 6,400만 원 | 4,446,977 | 498,826 | 387,530 | 83.4% |
| 6,500만 원 | 4,509,872 | 506,925 | 399,870 | 83.3% |
| 6,600만 원 | 4,569,688 | 515,022 | 415,290 | 83.1% |
| 6,700만 원 | 4,632,583 | 523,120 | 427,630 | 83.0% |
| 6,800만 원 | 4,695,478 | 531,219 | 439,970 | 82.9% |
| 6,900만 원 | 4,758,364 | 539,316 | 452,320 | 82.8% |
| 7,000만 원 | 4,821,260 | 547,413 | 464,660 | 82.7% |
| 7,100만 원 | 4,884,155 | 555,512 | 477,000 | 82.5% |
| 7,200만 원 | 4,943,961 | 563,609 | 492,430 | 82.4% |
| 7,300만 원 | 4,985,076 | 571,707 | 526,550 | 81.9% |
| 7,400만 원 | 5,040,351 | 579,806 | 546,510 | 81.7% |
| 7,500만 원 | 5,095,627 | 587,903 | 566,470 | 81.5% |
| 7,600만 원 | 5,150,903 | 596,000 | 586,430 | 81.3% |
| 7,700만 원 | 5,206,188 | 604,099 | 606,380 | 81.1% |
| 7,800만 원 | 5,256,474 | 612,196 | 631,330 | 80.9% |
| 7,900만 원 | 5,311,749 | 620,294 | 651,290 | 80.7% |
| 8,000만 원 | 5,367,024 | 628,393 | 671,250 | 80.5% |
| 8,100만 원 | 5,422,300 | 636,490 | 691,210 | 80.3% |
| 8,200만 원 | 5,479,634 | 642,529 | 711,170 | 80.2% |
| 8,300만 원 | 5,538,878 | 646,669 | 731,120 | 80.1% |
| 8,400만 원 | 5,593,122 | 650,808 | 756,070 | 79.9% |
| 8,500만 원 | 5,652,355 | 654,948 | 776,030 | 79.8% |
| 8,600만 원 | 5,711,589 | 659,088 | 795,990 | 79.7% |
| 8,700만 원 | 5,770,823 | 663,227 | 815,950 | 79.6% |
| 8,800만 원 | 5,830,057 | 667,366 | 835,910 | 79.5% |
| 8,900만 원 | 5,889,301 | 671,506 | 855,860 | 79.4% |
| 9,000만 원 | 5,943,545 | 675,645 | 880,810 | 79.2% |
| 9,100만 원 | 6,002,778 | 679,785 | 900,770 | 79.2% |
| 9,200만 원 | 6,062,012 | 683,925 | 920,730 | 79.1% |
| 9,300만 원 | 6,121,246 | 688,064 | 940,690 | 79.0% |
| 9,400만 원 | 6,180,480 | 692,203 | 960,650 | 78.9% |
| 9,500만 원 | 6,239,724 | 696,343 | 980,600 | 78.8% |
| 9,600만 원 | 6,293,968 | 700,482 | 1,005,550 | 78.7% |
| 9,700만 원 | 6,353,201 | 704,622 | 1,025,510 | 78.6% |
| 9,800만 원 | 6,412,435 | 708,762 | 1,045,470 | 78.5% |
| 9,900만 원 | 6,471,669 | 712,901 | 1,065,430 | 78.4% |
| 1억 원 | 6,530,903 | 717,040 | 1,085,390 | 78.4% |
| 1억 1,000만 원 | 7,108,231 | 758,436 | 1,300,000 | 77.5% |
| 1억 2,000만 원 | 7,613,350 | 799,830 | 1,586,820 | 76.1% |
| 1억 3,000만 원 | 8,067,518 | 841,225 | 1,924,590 | 74.5% |
| 1억 4,000만 원 | 8,545,046 | 882,621 | 2,239,000 | 73.2% |
| 1억 5,000만 원 | 9,022,555 | 924,015 | 2,553,430 | 72.2% |
| 1억 6,000만 원 | 9,500,083 | 965,410 | 2,867,840 | 71.3% |
| 1억 7,000만 원 | 9,977,611 | 1,006,806 | 3,182,250 | 70.4% |
| 1억 8,000만 원 | 10,429,250 | 1,048,200 | 3,522,550 | 69.5% |
| 1억 9,000만 원 | 10,879,828 | 1,089,595 | 3,863,910 | 68.7% |
| 2억 원 | 11,330,406 | 1,130,991 | 4,205,270 | 68.0% |
공제 항목별 금액
같은 기준에서 대표 연봉 여섯 구간의 공제 내역을 항목별로 나눴습니다. 4대보험료는 과세급여에 비례해 늘지만 국민연금은 상한을 넘으면 고정되고, 소득세는 누진 구조라 연봉이 오를수록 공제액에서 차지하는 비중이 커집니다.
| 연봉 | 국민연금(원) | 건강보험(원) | 장기요양(원) | 고용보험(원) | 소득세(원) | 지방소득세(원) | 월 실수령액(원) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 3,000만 원 | 109,250 | 82,685 | 10,865 | 20,700 | 29,160 | 2,910 | 2,244,430 |
| 4,000만 원 | 148,833 | 112,643 | 14,802 | 28,200 | 84,620 | 8,460 | 2,935,775 |
| 5,000만 원 | 188,417 | 142,602 | 18,739 | 35,700 | 190,620 | 19,060 | 3,571,529 |
| 6,000만 원 | 228,000 | 172,560 | 22,675 | 43,200 | 307,420 | 30,740 | 4,195,405 |
| 8,000만 원 | 307,167 | 232,477 | 30,549 | 58,200 | 610,230 | 61,020 | 5,367,024 |
| 1억 원 | 313,025 | 292,393 | 38,422 | 73,200 | 986,720 | 98,670 | 6,530,903 |
부양가족 수에 따른 차이
간이세액표는 공제대상가족 수에 따라 세액이 다릅니다. 가족 수가 늘면 소득세와 지방소득세가 줄어 월 실수령액이 늘고, 4대보험료는 가족 수와 관계없이 같습니다. 예를 들어 연봉 5,000만 원에서 부양가족이 1명이면 월 실수령액이 3,571,529원, 4명이면 3,684,139원으로 112,610원 차이가 납니다.
공제대상가족은 본인과 배우자, 소득 요건을 충족하는 부양가족을 합한 수입니다. 8세 이상 20세 이하 자녀가 있으면 간이세액표의 자녀세액공제로 세액이 더 줄어드는데, 이 표에는 반영하지 않았습니다.
| 연봉 | 부양가족 1명(원) | 부양가족 2명(원) | 부양가족 3명(원) | 부양가족 4명(원) |
|---|---|---|---|---|
| 3,000만 원 | 2,244,430 | 2,252,130 | 2,262,700 | 2,266,410 |
| 4,000만 원 | 2,935,775 | 2,955,025 | 2,989,365 | 2,995,145 |
| 5,000만 원 | 3,571,529 | 3,602,309 | 3,666,039 | 3,684,139 |
| 6,000만 원 | 4,195,405 | 4,226,875 | 4,300,315 | 4,320,935 |
| 8,000만 원 | 5,367,024 | 5,419,564 | 5,536,194 | 5,556,824 |
| 1억 원 | 6,530,903 | 6,585,643 | 6,743,023 | 6,776,023 |
연봉 구간별 특징
국민연금은 월 과세급여가 기준소득월액 상한 659만 원을 넘으면 더 늘지 않습니다. 표 A에서는 8,200만 원 행부터 상한이 적용되어 국민연금이 월 313,025원으로 고정됩니다. 그 위 구간에서는 연봉이 올라도 국민연금이 그대로이므로, 국민연금만 놓고 보면 급여 대비 공제 비율이 오히려 낮아집니다.
반대로 소득세는 누진세율 구조라 급여가 많을수록 더 높은 세율이 적용됩니다. 연봉 5,000만 원의 소득세·지방소득세 합계는 월 209,680원이지만 연봉 1억 원에서는 월 1,085,390원으로, 연봉이 두 배가 될 때 세금은 약 5.2배가 됩니다.
국민연금 상한이 공제 비율을 낮추는 효과보다 소득세가 늘어나는 효과가 훨씬 커서, 실수령 비율은 연봉이 오를수록 낮아집니다. 실수령 비율은 연봉 1,000만 원에서 92.6%, 5,000만 원에서 85.7%, 1억 원에서 78.4%, 2억 원에서 68.0%입니다.
급여명세서와 금액이 달라지는 이유
비과세 항목: 식대 외에도 자가운전보조금, 출산·보육수당처럼 요건을 갖춘 비과세 수당이 있으면 과세급여가 줄어 4대보험료와 소득세가 함께 줄어듭니다. 반대로 식대가 비과세로 처리되지 않으면 실수령액이 표보다 적습니다.
자녀세액공제: 간이세액표는 8세 이상 20세 이하 자녀 수에 따라 세액을 더 깎아 줍니다. 해당 자녀가 있으면 실제 원천징수 세액이 표보다 적습니다.
원천징수 비율: 근로자는 간이세액표 세액의 80%, 100%, 120% 가운데 하나를 골라 원천징수하도록 회사에 신청할 수 있습니다. 80%를 고르면 매달 받는 돈은 늘지만 연말정산에서 낼 세금이 늘 수 있고, 120%는 그 반대입니다. 이 표는 100% 기준입니다.
상여금·성과급: 이 표는 연봉을 12개월로 똑같이 나눈다고 가정합니다. 상여금이 따로 나오거나 성과급을 받는 달에는 그 달의 급여와 원천징수 세액이 표와 다르게 나타납니다.
연말정산: 매달 떼는 소득세는 간이세액표에 따른 추정치이고, 1년 치 세금은 다음 해 연말정산에서 확정됩니다. 의료비·교육비·신용카드 사용액 같은 공제 항목에 따라 환급을 받거나 추가로 낼 수 있습니다. 건강보험료도 매년 전년도 보수 변동을 반영해 정산하므로 정산분이 더해지거나 빠지는 달이 있습니다.